מערכת דיוןמשרד עו"ד ענת אשכנזי, הוא משרד בוטיק העוסק בדיני הנזיקין ומומחה בטיפול בתאונות עבודה.
עו"ד ענת אשכנזי הינה בעלת ניסיון רב שנים בהתמודדות מול חברות הביטוח והגורמים המעורבים בתחום ומטפלת בתביעות של תאונות עבודה במקצועיות חסרת פשרות, בשקיפות מלאה ובשל כך מגיעה לתוצאות חסרות תקדים.
עובד שנפגע במסגרת העבודה, זכאי לתבוע מספר גורמים, ולקבל פיצוי מכולם.
תביעה לקבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי
השלב הראשון- בסמוך למועד התאונה, רשאי העובד הנפגע להגיש שתי תביעות כנגד המוסד לביטוח לאומי. האחת-תביעה שמטרתה הכרת המוסד לביטוח לאומי בתאונה כתאונת עבודה והשנייה תביעה לנכות מעבודה. .
היה והעובד נפגע בתאונה כתוצאה מרשלנות של המעסיק אשר לא מילא בדבקות אחר הוראות הבטיחות המחייבות אותו,יוכל העובד גם לתבוע את המעסיק אשר ברוב המקרים מבוטח בביטוח מעסיקים.
הוראות בטיחות
הוראות הבטיחות של המוסד לבטיחות ולגהות, מטילות על המעסיקים אחריות מקסימלית על כל מה שקורה אצלם בעסק. המעסיקים נדרשים לכנס את העובדים לעיתים תכופות, לרענן את זיכרונם בכל הקשור לכללי הבטיחות בעבודה, לדאוג לסביבת עבודה נקייה ממפגעים, להתאים את כמות העבודה לעובד ולא להעמיס עליו.
מעסיק שאינו מקפיד הקפדה מלאה על כל ההוראות הללו והעובד שלו נפגע, עלול להיות אחראי לפציעתו של העובד בעבודה.
תביעה כספית נגד המעביד
ההחלטה של בית המשפט לקבל או לדחות את התביעה נגזרת מרשלנותו של המעסיק.
גובה הפיצוי שיפסוק בית המשפט נקבע בהתאם למשתנים הבאים:
- שיעור הנכות שתקבע לעובד ע"י רופא מומחה- נכות גבוהה יותר משמע פיצוי גבוה יותר.
- גילו של הנפגע- גיל צעיר יותר יתקבל פיצוי גבוה יותר.
- שכרו של העובד- שכר גבוה יותר פיצוי גבוה יותר.
- הוצאות נלוות ששילם הנפגע לעזרה בבית ועבור טיפולים רפואיים.
תביעה בשל תאונת עבודה ובשל רשלנות המעסיק הינה תביעה סבוכה ומורכבת, ולכן רצוי לשכור את שירותיו של משרד עורכי דין המתמחה בתחום דיני הנזיקין ובמיוחד בתאונות עבודה, שיוכל לסייע וללוות את הנפגע מתחילת הדרך ועד קבלת הפיצוי הכספי המרבי עבורו.
